Le Concours ATSEM externe : en quoi consiste t’il et comment le préparer ?
Depuis le décret du 8 septembre 2010, l’accès à la profession ATSEM est possible par le biais de trois concours : le concours externe, le concours Atsem interne et le 3ème concours. Chacun d’entre eux s’adresse à un public différent et les épreuves varient selon le type de concours. Mais cet élargissement n’a modifié en rien les pré-requis et les modalités du concours externe qui était jusque-là la seule voie permettant d’exercer ce métier.
Généralités
Il est important de savoir que seuls les Centres Départementaux de Gestion (CDG), organismes de la fonction publique territoriale, sont habilités à organiser le concours ATSEM, en général tous les deux ans. Le concours externe représente au moins 60% des postes à pourvoir.
Rappelons que, comme tout concours de fonction publique territoriale, il est valable sur tout le territoire. Vous pouvez donc le passer dans un autre département que le vôtre. Cette précision prend toute son importance quand on sait que si le concours ATSEM a désormais lieu partout le même jour, celà ne signifie pas à la même heure. IL n’est pas rare que des candidates le passent dans un département le matin et dans un autre l’après-midi pour augmenter leurs chances de réussite.
Les pré-requis
Le concours externe ATSEM est ouvert aux titulaires du CAP petite enfance ou d’un diplôme équivalent.
Une dérogation de diplôme peut être accordée aux parents d’au moins 3 enfants ainsi qu’aux sportifs de haut niveau.
L’inscription
Vous trouverez sur internet toutes les dates se rapportant au concours ATSEM. Ainsi pour l’année 2015/2016, le concours aura lieu le 14 octobre 2015. Le retrait des dossiers d’inscription peut s’effectuer du 12 mai au 3 juin (à 3/4 jours près selon les CDG) et la date limite de dépôt est fixée au 11 juin (le 12 pour quelques CDG).
Attention, le concours dans un département peut tout à fait être organisé par le CDG d’un autre département. Par exemple, le CDG 01 (Ain) organise non seulement le concours de ce département mais également celui de l’Ardèche (07), de la Drôme (26), de la Loire (42), du Rhône (69), de la Savoie (73) et de la Haute-Savoie (74). Celà signifie que si vous passez le concours dans un de ces départements, vous devez vous adresser au CDG 01 pour toutes vos démarches.
Les justificatifs à fournir sont les suivants :
- bulletin numéro 2 du casier judiciaire ;
- copie recto-verso de la carte nationale d’identité (ou du livret de famille ou de l’acte de naissance).
Les épreuves du concours
Elles sont au nombre de deux.
L’épreuve écrite d’admissibilité
D’une durée de 45 minutes (coefficient 1), elle consiste en 20 questions à choix multiples (QCM Atsem) portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées pat l’ATSEM dans l’exercice de ses fonctions. De 5 à 7 réponses sont proposées dont une ou plusieurs sont exactes (aucune indication concernant ce nombre).
Exemple de sujets sur lesquels peuvent porter les questions :
- le métier d’ATSEM ;
- hygiène et soin des enfants ;
- règles de sécurité ;
- connaissances du développement de l’enfant ;
- surveillance des très jeunes enfants dans les cantines ;
- règles d’encadrement ;
- participation de l’ATSEM au projet d’école.
Bien entendu, cette liste est loin d’être exhaustive.
L’absence d’indication du nombre de points attribué à chaque question signifie la même valeur pour toutes. Quand le barème appliqué est indiqué, aucun point n’est attribué si toutes les bonnes réponses ne sont pas cochées, la réponse étant considérée comme incomplète.
L’épreuve orale d’admission
Bien qu’elle soit définie comme un « entretien » avec le jury (15 minutes, coefficient 2), elle est en réalité basée sur des questions soigneusement élaborées. Le jury peut ainsi juger à la fois de la motivation, de l’aptitude et du savoir-faire de la candidate.
En l’absence de programme défini pour cette épreuve, le décret permet de se rendre compte que les thèmes abordés portent sur la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, l’entretien des locaux et du matériel, la surveillance dans les cantines et la connaissance de l’environnement territorial. La candidate doit également montrer sa capacité d’adaptation à des situations diverses : gestion du stress et du temps, sens de la communication, cohérence et bon sens.
Liste d’admission et liste d’aptitude
La liste d’admission repose sur le nombre de points exigé par le jury pour l’admissibilité. Un exemple concret permettra de mieux comprendre son principe.
1000 candidates participent à un concours ouvert pour 100 postes. Le jury sélectionne les 250 meilleurs résultats de l’épreuve écrite. Si la 250ème a obtenu 17,50 cela signifie que même avec l’excellente note de 17,25 vous ne serez pas admissible.
Sur les 250 candidates retenues pour l’oral, le jury sélectionne ensuite les 100 meilleures moyennes finales (écrit + oral). Le président du jury transmet cette liste d’admission au CDG qui établit alors la liste d’aptitude par ordre alphabétique.
Une des particularités de la fonction publique territoriale est que réussite au concours n’est nullement synonyme de recrutement. L’inscription sur la liste d’aptitude vous autorise simplement à rechercher un emploi territorial. La liste d’aptitude comporte non seulement les lauréates du concours de l’année, mais également celles des sessions précédentes n’ayant pas été nommées et ayant demandé leur réinscription.
L’inscription est valable pour une durée d’un an renouvelable deux fois en l’absence de nomination. La demande de réinscription doit être effectuée par courrier auprès de la direction des concours un mois avant le terme de la première et de la deuxième année sous peine de radiation de la liste.
Si vous avez été reçue dans plusieurs CDG, vous disposez de 15 jours pour choisir la liste d’aptitude sur laquelle vous souhaitez être inscrite.